אחת הדרכים להדק את הקשר ביניכם לבין העובד הזר שלכם וגם לגרום לו להתחבר יותר אליכם ואל הארץ זה לטייל איתו בארץ. אסור לשכוח שהעובד הזר מגיע ממדינה אחרת ביבשת אחרת מרחוק והוא לא מכיר את הארץ וגם לא יודע לאן ללכת ואיפה לטייל. מלבד זאת- טיול בחוץ יכול לעשות טוב לכם ולו ולקשר שלכם ביחד.
מכיוון שהעובד הזר לא מכיר מסלולים בארץ, בטח שלא כאלה שמתאימים למבוגרים או אפילו למבוגרים עם מגבלות פיסיות ולכן זה התפקיד שלכם גם להכיר לו את המקומות בארץ וגם להסביר לו מה צריך לבדוק לפני שיוצאים לטיול.
מה חשוב לבדוק לפני שיוצאים לטייל בארץ עם העובד הזר:
חשוב שתחליטו מראש לאן אתם רוצים ויכולים לטייל ותבחרו את המסלול ביחד. הבחירה צריכה להיות בהתאם ליכולת הפיסית שלכם, לנתונים של העובד הזר וכמובן אם יכולים להצטרף עליכם גם בני משפחה צעירים יותר הרי זה מבורך.
יש לבדוק ולוודא את המסלול מראש- אם הוא מתאים להליכה איטית, להליכה של מבוגרים מבחינת אורך המסלול, נוחות המסלול, השביל וכמובן מקומות לעצירה בדרך. רצוי לבחור מקומות שיש בהם חנייה נוחה עם נגישות לכיסאות גלגלים במידת הצורך, בית קפה צמוד וגם כמובן מסלול הליכה גמיש ונוח.
מומלץ לבחור מסלול קרוב למקום אליו אתם בוחרים לטייל שכן גם נסיעה ברכב עלולה להיות מעייפת ולכן ההמלצה היא לא לנסוע רחוק מדי בכדי לשמור על הכוחות לטיול עצמו. יש לארוז אתכם את כל מה שצריך וגם אם דברים קטנים שאתם לא בטוחים שתצטרכו אבל כדאי שיהיו בהישג יד- בעיקר שתייה ומים ותרופות ליתר ביטחון.
חשוב להראות את המקום אליו הולכים ואת המסלול במפה לעובד הזר בכדי שיבין איפה הוא נמצא ולא יאבד וגם לבדוק איתו עד כמה הוא יודע לנווט למקרה הצורך- כך או כך לא כדאי לצאת למסלול הדורש מפה וניווט. כדאי שיהיה לכם טלפון נייד בהישג יד עם טעינה מלאה ושהעובד הזר ידע בדיוק לאן להתקשר במידת הצורך ושיכיר את כל מספרי החירום ההכרחיים- אם אפשר רצוי וכדאי לרשום לו את כל הנתונים על דף ולוודא איתו לפני שהוא יודע למי להתקשר במקרה חירום.
חשוב לעדכן את בני המשפחה שלכם שאתם יוצאים לטיול, לאן אתם מתכננים לצאת ושהעובד הזר מגיע אתכם ומתי אתם מתכננים ללכת ולכמה זמן. כך הם יוכלו להיות במעקב צמוד במידת הצורך, להיות זמינים אם תצטרכו וכמובן לשים לב אם אתם לא חוזרים בזמן.
הכי חשוב שתיהנו מהטיול, כאמור לטייל ביחד זו דרך נהדרת להתחבר!
המאמר באדיבות חברת השמה המספקת שירותי סיעוד והשמת עובדים זרים לסיעוד
